Was wir tun

Maßgeschneiderte Lösungen

Wir schaffen intelligente Auswahl- und Bewertungsprozesse

Herkömmliche Persönlichkeitstests sind nicht ausreichend, um die Eignung einer Person für eine Position oder Laufbahn zuverlässig zu bewerten. Deshalb setzen wir in unseren Potenzialanalysen auf multidimensionale Profile, die Faktoren wie Motivation, berufliche Interessen und Denkstil zu einem umfassenden, wissenschaftlich fundiertem Modell verknüpfen. Ein Abgleich mit empirischen Erfolgsprofilen erlaubt uns, High Performer zuverlässig zu selektieren. Die Ergebnisse bilden die Basis für eine individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung.

Unsere Leistungen:

Multidimensional Profiling
Leadership & Expert Assessment
Development Center
Competency Models
Forced Ranking System
Executive Performance Portfolio

Wir sichern nachhaltige Entwicklung

Aufbauend auf der Analyse von Individuen, Teams und Organisationen gestalten wir zielgerichtete, maßgeschneiderte Trainings- und Coaching-Programme. Damit decken wir die individuellen Entwicklungsfelder der Teilnehmer*innen optimal ab. Durch unseren dreifachen Lernansatz – Analyse, Anwendung und Reflexion – wirken diese nachhaltig und messbar. Um zugleich die Implementierung der Geschäftsstrategie sicherzustellen, entwickeln wir Trainings und Development Programme entlang Ihrer strategischen Schwerpunkte und leisten so einen direkten Beitrag zum Geschäftserfolg.

Unsere Leistungen:

Team- und Führungsentwicklung
Laufbahn- und Nachfolgeplanung
360°Leadership Development
Leadership & Change Coaching
High Performance Team Coaching
Coaching-Lehrgang für Führungskräfte

Wir optimieren die Leistung von Schlüsselkräften und Organisationen

Die klassische Mitarbeiterbefragung erhebt die aktuelle Stimmung im Unternehmen – und ist damit selten ausreichend, um darauf Maßnahmen aufzubauen. Unser Ansatz kombiniert erlebte Rahmenbedingungen mit den zugrundeliegenden Motivatoren und Bindungsfaktoren der Mitarbeiter*innen und zeigt auf, wo zwischen Ist und Soll Raum für Entwicklung liegt. Auf dieser Grundlage empfehlen wir konkrete Maßnahmen, die den größtmöglichen Wirkungshebel haben. So sorgen wir für verstärkte Bindung und die passenden Anreizsysteme für Ihre Schlüsselkräfte.

Unsere Leistungen:

Engagement Mapping

Wir leben Veränderung

Veränderungsprozesse werden vorrangig auf der strategischen Managementebene vollzogen. Die Akzeptanzsicherung der Maßnahmen – einer der ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess – wird dabei oft vernachlässigt. Unsere erfahrenen Change-Berater*innen setzen Veränderungen rasch, effizient und mit minimalen Reibungsverlusten um und steigern die Lern- und Veränderungsfähigkeit Ihrer Organisation.

Unsere Leistungen:

Change Management
Audits
Teambuilding
Digitale Transformation
Organisationale Resilienz
Krisen- und Stressmanagement

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