Mit 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von gesunder Unternehmenskultur, organisatorischer Leistung und ganzheitlichem Talentmanagement ist Marika Sokol von der Leidenschaft getrieben, wirklich zu verstehen, was nötig ist, um Organisationen nachhaltig erfolgreich zu machen. Sie glaubt an Ethik und Konsequenz im Handeln – die beste Verbindung zwischen talentierten Personen und Organisationen. Sie setzt sich für grundlegende Werte wie sinnvoller Energietransfer, zielgerichtete Führung und Geschäftsästhetik ein.
Marika ist Mitinhaberin von ITO United Change und hat zahlreiche internationale Unternehmen bei Akquisitionen, Veränderungsprozessen, Entwicklungsphasen, Talent Management Programmen sowie Optimierungen vorwiegend in CEE und DACH begleitet. Ihre handlungs- und leistungsorientierte Erfahrung in Führungspositionen im HR-Bereich hat ihr geholfen, eine wirklich internationale Denkweise zu entwickeln, die es ihr ermöglicht, sich schnell an neue Kulturen anzupassen und Kunden durch herausfordernde Prozesse zu führen. Ihre Fähigkeiten, das Wesentliche zu sehen, Chancen zu mobilisieren und den richtigen Lösungsmethoden-Mix für den Kunden zu entwickeln, machen Marika zu einer starken, einfühlsamen und gefragten People & Culture Designerin.
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