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Kulturwandel im Schnelldurchlauf

22.07.2020

Digitale Führungskompetenz stärken

Was vor der Corona Pandemie noch vielerorts als kurzlebiger Trend abgetan wurde, ist die neue Arbeitsrealität: Home Office und virtuelle Führung sind nicht mehr Start-Ups und Vorreitern der neuen Arbeitswelt vorbehalten, sondern haben in Unternehmen aller Art Einzug gehalten. Für so manche Belegschaft bringt das einen Kulturwandel im Schnelldurchlauf mit sich – und nicht immer kann die Führung das Tempo mithalten.

Nachhaltiger Wandel braucht Führung

Wo das Commitment und die Kompetenzen der Führungsebene fehlen, bringt die Einführung digitaler Werkzeuge selten den gewünschten Erfolg. Wer einen nachhaltigen Wandel initiieren möchte, muss an der Führungsebene ansetzen. ITO 360° Feedback birgt hier das Potenzial, einen wirksamen Lernprozess zu starten: Nicht nur die Selbsteinschätzung, auch die Rückmeldungen des Teams und der Kolleg*innen geben Hinweise auf Entwicklungsbedarf und ermöglichen so eine umfassende Maßnahmenplanung.

Unser limitiertes Angebot bei Bestellung bis 30.8.2020:

  • Jeder 10. Teilnehmer kostenlos
  • Fokus auf digitale Führung, Agilität, Krisenkommunikation und Resilienz
  • Fragenkatalog angepasst an Ihr Unternehmen
  • Maßgeschneiderter Maßnahmenplan für alle Teilnehmer*innen
  • Wir begleiten Sie im gesamten Prozess – vom Fragenkatalog bis zum Teamdebriefing
  • Ideale Basis für Entwicklungsmaßnahmen und Zielvereinbarungen

Jetzt Angebot in Anspruch nehmen und 360° Feedback starten!

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