Interne Expertise aufbauen oder externe Unterstützung nutzen – was ist der beste Weg für Ihr Unternehmen?

Neue Generationen von Potenzialanalysen bieten wertvolle Einblicke in Talente, Entwicklungspotenziale und Führungspersönlichkeiten. Doch lohnt es sich für Unternehmen, eigene HR-Expert:innen in der Anwendung dieser Analysen zu zertifizieren? Oder ist es strategisch sinnvoller, auf externe Unterstützung zu setzen?
Das erwartet Sie:
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- Zertifizierung vs. externe Begleitung: Wann lohnt sich welche Lösung – und warum?
- Was können aktuelle Potenzialanalysen besser? Die neuesten Entwicklungen und ihre Vorteile für Unternehmen.
- Welche Unternehmen profitieren am meisten von einer Zertifizierung? Praxisnahe Entscheidungshilfen.
- Wissen, das bleibt: Wie zertifizierte HR-Teams langfristig profitieren.
- Erfahrungen aus der Praxis: Fallbeispiele von Unternehmen, die beide Wege gegangen sind.
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Warum teilnehmen?
- Objektive Entscheidungshilfe: Erfahren Sie, welche Lösung für Ihr Unternehmen die beste ist.
- Tiefe Einblicke in Potenzialanalysen: Wie moderne Verfahren Talente besser sichtbar machen.
- Mehr Handlungsspielraum für HR: Welche strategischen Vorteile sich durch interne Zertifizierungen oder externe Begleitung ergeben.
- Erfahrungswerte & Best Practices: Praxisnahe Einblicke statt theoretischer Konzepte.