Erfahren Sie in diesem interaktiven Online-Event, wie Sie die strategische Karriereplanung Ihrer Expert*innen mit einer attraktiven Alternative zur Führungslaufbahn unterstützen können.
Die Erfahrung von ITO zeigt eindeutig, dass Karriere-Perspektiven für Expert*innen deren Leistung und Motivation hochhalten. Expertise und Loyalität sind ein strategischer Wettbewerbsvorteil. Ihr Unternehmen profitiert u.a. durch eine größere Attraktivität am Arbeitsmarkt, stärkere Mitarbeiterbindung und Verringerung von Fehlbesetzungen in Führungspositionen.
Kurt Durnwalder und Frank Bieser – beide Experten mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen – geben Ihnen wertvolle Inputs, Inspirationen und praktische Tipps zur Etablierung von Karrieremodellen für Expert*innen in Ihrem Unternehmen.
Das erwartet Sie:
- Welche Probleme werden durch Expertenkarrieren gelöst?
- Was sind attraktive Bedingungen für Expert*innen?
- Welche Rolle spielt dabei die Personaldiagnostik?
- Wie kann ein Modell aussehen?
- Was ist bei der Einbettung in die Organisation zu beachten?
- Interaktiver Austausch: Wir freuen uns auf Ihre Fragen und Erfahrungen!
16:00 – 17:00 Uhr, Online
Sprache: Deutsch
Preis: 0 Euro
In mehr als 20 Jahren auf Führungspositionen in multinationalen Unternehmen belebte er die Kontaktstelle zwischen Technologie und Fachbereich. Als systemischer Coach arbeitet er mit Teams und Führungskräften. Sein Spezialgebiet ist moderne Führung.
ist Gründer und Geschäftsführer von ITO. Seit über 25 Jahren ist er im Bereich Talent Management und Diagnostik erfolgreich tätig und unterstützt Expert*innen, Führungskräfte und Teams beim Erkennen und Entwickeln ihrer Potenziale. Er ist überzeugt, dass Purpose und Performance wichtige Bestandteile der Erfolgskultur in Unternehmen sind.