Pojďme se společně podívat na to, jak může v dnešní době vypadat Assessment/Development Centrum realizované částečně nebo kompletně na dálku.
Nová doba přinesla nový formát, v jakém se setkáváme a spolupracujeme. Ať už je pro nás nutností nebo vítanou inovací, práce online na dálku má své požadavky. Má-li být efektivní, a přitom pohodlná a lidsky příjemná, je potřeba ji vhodně nastavit.
V ITO jsme už úspěšně realizovali řadu digitálních Assessment/Development Center a věříme, že se nám podařilo přijít na spoustu šikovných řešení, která tento způsob realizace posouvají na úroveň rovnocennou s realizací tváří v tvář. Rádi se s vámi o ně podělíme.
Přidejte se k nám 10.3.2022 od 08:30 do 09:15 hodin na našem bezplatném webináři.
Máme pro vás připravený jak seznam těch nejdůležitějších věcí, které je potřeba při realizaci digitálního Assessment/Development Centra zajistit a nepodcenit, tak i konkrétní příklad z praxe. Prostor bude i na vaše dotazy a diskusi.
Registraci provedete vyplněním registračního formuláře. Jeho přijetí vám následně potvrdíme zasláním pozvánky s odkazem na meetingovou místnost, kde se bude webinář odehrávat.
Těšíme se na vás!
08:30 – 09:15 hodin, Online
is co-owner of ITO United Change and has accompanied numerous international companies in acquisitions, change processes, development phases, talent management programmes and optimisations, mainly in CEE and DACH. She holds a degree in business education and sociology and is an ICF certified coach. Her action- and performance-oriented experience in leadership positions in HR has helped her develop a truly international mindset, enabling her to quickly adapt to new cultures and lead clients through challenging processes. Her ability to see what matters, mobilise opportunities and develop the right mix of solution methods for the client makes Marika a strong, empathetic and sought-after people & culture designer.