Assessment & Development

Wir analysieren das Potenzial von Kandidaten und Talenten und gestalten zielgerichtete Entwicklungsprogramme, angepasst an Ihre Unternehmensstrategie

Kampf um Talente: Wettbewerbsvorteil durch intelligentes Assessment
Talente erkennen und fördern

Kampf um Talente: Wettbewerbsvorteil durch intelligentes Assessment

Wir sind überzeugt, dass es nicht an einem passenden Angebot am Bewerbermarkt mangelt, sondern vielmehr an den richtigen Methoden, um Talente gezielt zu erkennen und zu fördern. Eine klare, ganzheitliche Talentstrategie bietet daher einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
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Assessment: Multidimensionale Profile statt Persönlichkeitstest
Kandidatenprofile mit Aussagekraft

Assessment: Multidimensionale Profile statt Persönlichkeitstest

Bei der Auswahl der richtigen Kandidat*innen verlassen wir uns weder auf unser Bauchgefühl noch einen aufpolierten Lebenslauf: Wir setzen auf empirische Erfolgsfaktoren und valide Methoden, um Kandidatenprofile mit höchstmöglicher Aussagekraft zu erstellen. Im Assessment Center verbinden wir diese mit einem innovativen Methodenmix aus Rollenübungen, strukturierten Interviews und Präsentationen, um Fähigkeiten und Entwicklungspotenzial der Kandidat*innen festzustellen. So selektieren wir die bestgeeigneten Kandidat*innen für Ihre Schlüssel- und Führungspositionen bis zur Executive Ebene.
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Development Center als (digitaler?) Kickstarter für Entwicklung
Klare Ziele & Maßnahmen

Development Center als (digitaler?) Kickstarter für Entwicklung

Persönliche Weiterentwicklung ist ein Schlüsselelement, wenn es um die Bindung von High Performern geht. Aussagekräftige Bewertungsprozesse sind daher nicht nur im Recruiting wichtig: Auch für die Karriere- und Nachfolgeplanung ist es essentiell, den Ausgangspunkt im Zuge einer Standortbestimmung festzulegen. Unser Development Center – online oder vor Ort – liefert klare Ziele und Maßnahmen für die individuelle Entwicklungsplanung, sichert Ihren optimalen Personaleinsatz und liefert selbst wertvolle Entwicklungsimpulse.

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Training und Coaching: Messbarer Erfolg durch dreifachen Lernansatz
Zielgerichtete Trainings & Coachings

Training und Coaching: Messbarer Erfolg durch dreifachen Lernansatz

Aufbauend auf der Analyse von Individuen, Teams und Organisationen gestalten wir zielgerichtete, Trainings und Coaching-Programme, die die individuellen Entwicklungsfelder der Teilnehmer*innen optimal abdecken. Durch unseren dreifachen Lernansatz – Analyse, Anwendung und Reflexion – wirken diese nachhaltig und messbar. Trainings und Talentprogramme entwickeln wir immer entlang Ihrer strategischen Schwerpunkte und leisten so einen direkten Beitrag zum Geschäftserfolg.
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