Change

BEAT

BEAT – a modern way of leading change

Die meisten organisatorischen Änderungsinitiativen schlagen fehl. Mit BEAT haben Sie die Chance, Ihren Ansatz zu vereinfachen.

Typische Herausforderungen im Change Management:

  • Die Leute verstehen die Geschichte oder die Rolle, die sie dabei spielen, nicht.
  • Die Leute fühlen sich nicht als Teil der Veränderung.
  • Gute Absichten und Ziele werden nicht in Handlungen umgesetzt, oder die erforderliche Verhaltensänderung wurde nie richtig geklärt.
  • Kritische Handlungen werden vergessen und werden mit der Zeit immer schwächer. Daher wird die Strategie in der täglichen Arbeit nicht real und die Ergebnisse werden nicht erreicht.

In BEAT wurde jahrelanges Wissen aus Veränderungs-Prozessen zusammengefasst. BEAT ist eine Kombination aus Führungsphilosophie, Change-Management-Methodik und einer Plattform, die Unternehmen hilft, strategische Veränderungen und Kulturwandel erfolgreich umzusetzen.

BEAT ist für Menschen und Organisationen gedacht, die davon überzeugt sind, dass durch Verhaltensänderungen bessere Ergebnisse erzielt werden.

Die 4 Phasen der Veränderung

Um in Change-Prozessen erfolgreich zu sein, müssen Sie in 4 Phasen erfolgreich sein.

Die BEAT-Methode führt Sie durch diese Phasen und die BEAT-Plattform stellt sicher, dass Ihr strategischer Plan in Gewohnheiten und schließlich in Ergebnisse umgewandelt wird.


Für Manager steht BEAT für:

Behavioural Change - Verhaltensänderung
Execution - Durchführung
Accountability - Verantwortlichkeit
Transparency- Transparenz


Für MitarbeiterInnen steht BEAT für:

Building habits - Gewohnheiten aufbauen
Empowerment - Ermächtigung
Accomplishment - Zielerreichung
Together- Gemeinsam

Die BEAT-Plattform stellt sicher, dass aus Ihrem strategischen Plan Gewohnheiten und Ergebnisse werden

Die BEAT-Change-Management-Plattform unterstützt Menschen bei der strategischen Verhaltensänderung. Die einfach zu verwendende App erinnert die Menschen an die wichtigsten Aktionen und unterstützt sie dabei, neue Gewohnheiten zu praktizieren. Volle Transparenz hilft dabei, Menschen dafür zu belohnen, dass sie sich auf die richtigen Dinge konzentrieren.

BEAT schließt die Lücke zwischen Ihrer Strategie und der täglichen Arbeit der Menschen.

Die wichtigsten Vorteile sind:

  • Erinnert und unterstützt wöchentlich die wichtigsten Aktionen
  • Macht die Leistungen der Menschen sichtbar und fördert das Lernen
  • Motiviert die Interaktion über Abteilungsgrenzen hinweg
  • Macht Änderungen in Handlungen und Ergebnissen messbar und transparent
  • Ermöglicht den schnellen Rhythmus von Change Management und Kommunikation

BEAT hilft Ihren Mitarbeitern, die wichtigsten Verhaltensweisen im Arbeitsalltag aufrechtzuerhalten und Ihre Ziele durch gezielte Bemühungen zu erreichen.

May we help you to BEAT the odds?

Kontaktieren Sie uns: +43 1 533 08 55 0 oder office@ito.co.at

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