Sowohl Presseberichte als auch aktuelle Studien zeigen immer deutlicher die Rolle einer Coaching-Kultur zur Absicherung und Steigerung des unternehmerischen Erfolgs.

Die Vorteile einer Coaching-Kultur als Teil der Organisationsstrategie:

Fakt oder Fake?

• Erhöht Produktivität und finanzielle Leistungsfähigkeit
• Erhöht Mitarbeiter*innen-Engagement
• Zieht Spitzentalente an bzw. stärkt ihre Bindung
• Steigert die Kundenzufriedenheit
• Entwickelt eine Wachstumsmentalität
• Steigert das Wohlbefinden und stärkt die Resilienz
• Baut Vertrauen und psychologische Sicherheit auf

Hier einige Fakten, Studien und Informationen zum Thema Coaching-Kultur:
ITO Coaching-Kultur

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