Automated Tracking System

Applicant Tracking System: Ihr One-Stop-Shop für HR

Das Applicant Tracking System (ATS) ist eine Softwarelösung, die Sie entlang der gesamten Laufbahn Ihrer Mitarbeiter*innen begleitet – von der Stellenausschreibung über die Auswahl der Kandidat*innen bis hin zur Beförderung. Unsere Software erleichtert die effiziente Verwaltung der Bewerberdaten, verkürzt den Selektionsprozess und steigert die Qualität und Transparenz Ihrer Personalentscheidungen.

Transparent und übersichtlich

Bewerbungen werden zusammen mit relevanten Dokumenten und Kommentaren übersichtlich in einem Kandidat*innen Profil gespeichert. Dieses ist mit der Stellenanzeige verknüpft, die direkt auf der Plattform erstellt und mit dem Auswahlprozess hinterlegt wird. Bewerberprofile werden automatisch mit den von Ihnen festgelegten Kriterien abgeglichen, so dass Sie nur Vorschläge für qualifizierte Kandidat*innen erhalten.

Persönliches Profil statt Personalakt

Das Applicant Tracking System deckt aber nicht nur den Auswahlprozess ab, sondern verfolgt auch die weitere Entwicklung der Kandidat*innen. Neue Mitarbeiter*innen werden in die Organisationshierarchie eingegliedert, mit der Möglichkeit, der Person relevante Dokumente wie Verträge oder Beförderungen zuzuordnen. So finden Sie alle relevanten Informationen auf einen Blick.

Das ITEMS People Applicant Tracking System im Überblick:

• Kostenlose Basisversion und Premiummodell mit erweiterten Funktionen
• Transparent und objektiv: Sie definieren einheitliche Bewertungsstandards und erhalten automatisch Vorschläge, wenn Kandidat*innen den festgelegten Kriterien entsprechen.
• Sicher und DSGVO-konform: Die persönlichen Daten werden in Deutschland und Finnland gespeichert und können nach Ablauf der gesetzlichen Frist automatisch gelöscht werden.
• Individuell: Hinterlegen Sie das Kompetenzmodell Ihres Unternehmens oder verwenden Sie unser Standard-Kompetenzmodell als Basis.
• Integrierte Onlinetests: Das ATS bietet vorgefertigte Fragebögen und erlaubt es, weitere Tests und Fragebögen (z.B. von MINDONE) direkt aus der Anwendung heraus einzusetzen.
• Einfaches Reporting: Erstellen Sie auf Knopfdruck Berichte mit den wichtigsten Recruiting-Kennzahlen.
• Termine und Aufgaben koordinieren: Ihre Emailkommunikation, Terminkoordination und Aufgabenverteilung läuft direkt über die Plattform. So behalten Sie immer den Überblick.
• Mehrsprachigkeit: Erstellen Sie biografische Fragebögen und Tests in der Landessprache der Kandidat*innen.

Jetzt kostenlos testen!