Wir laden Sie ein, in unserem Webinar mehr über den 360°-Feedback Erfolgsfaktor Team-Debriefing zu erfahren.
Eine wirksame Feedback-Kultur bedeutet: das 360°-Feedback endet nicht mit der Übergabe und Besprechung des Ergebnis-Reports. Denn danach beginnt erst der eigentliche Entwicklungsprozess.
Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung erhalten Führungskräfte mit dem moderierten Team-Debriefing.
Erfahren Sie mehr über den Erfolgsfaktor Team-Debriefing aus erster Hand von Torsten Marx, Leitung Team Vertrags-, Vergabe- und Verwaltungsrecht bei der Österreichischen Post AG und Marika Sokol, CEO ITO United Change.
Wir bei ITO sind überzeugt, dass regelmäßiges Feedback ein mächtiges Instrument ist, um Impulse für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen und Organisationen zu liefern.
Erhalten Sie in unserem Webinar Antworten auf folgende Fragen:
- Wie unterstützt ein Team-Debriefing beim Verstehen der 360°-Ergebnisse?
- Wie hilft es dabei, die Feedback-Kultur wirksam zu etablieren?
- Wodurch wird der Fokus auf Lösungswege und umsetzbare Ergebnisse gewährleistet?
- Was bringt die externe Moderation?
- Welche Vorteile hat das Team-Debriefing für die Führungskraft?
- Welche Vorteile hat es für das Team?
Lassen Sie sich von unserer Expertise und unseren Erfahrungen inspirieren!
Wir freuen uns auf Sie.
16:00 – 17:00 Uhr, Online
Sprache: Deutsch
Preis: 0 Euro
ist Mitinhaberin der ITO United Change und hat zahlreiche internationale Unternehmen bei Akquisitionen, Veränderungsprozessen, Entwicklungsphasen, Talent Management Programmen sowie Optimierungen, vorwiegend in CEE und DACH begleitet. Sie ist diplomierte Wirtschaftspädagogin und Soziologin und ICF zertifizierter Coach. Ihre handlungs- und leistungsorientierte Erfahrung in Führungspositionen im HR-Bereich hat ihr geholfen, eine wirklich internationale Denkweise zu entwickeln, die es ihr ermöglicht, sich schnell an neue Kulturen anzupassen und Kunden durch herausfordernde Prozesse zu führen. Ihre Fähigkeiten, das Wesentliche zu sehen, Chancen zu mobilisieren und den richtigen Lösungsmethoden-Mix für den Kunden zu entwickeln, machen Marika zu einer starken, einfühlsamen und gefragten People & Culture Designerin.