Talentprogramm

Talentprogramme: Heute die Zukunft des Unternehmens formen

Mit einem Talentprogramm setzen Sie nachhaltige Entwicklungsimpulse für Ihre High Potentials: Deren Visionen, Fähigkeiten und Bestrebungen formen schon heute das Unternehmen der Zukunft. Ziel unserer Talentprogramme ist es, den Teilnehmer*innen einen fordernden Rahmen anzubieten, in dem die eigenen Kompetenzen und Potenziale identifiziert, reflektiert und entwickelt werden können. Standortbestimmung, individuelle Potenzialerkennung, Coaching und Feedbackschleifen sind daher ein Schwerpunkt unserer Programme.

Lernziele und Training on the job

Weiterbildung passiert vor allem am Arbeitsplatz. Daher stellen wir mit unseren Inhalten und Methoden möglichst große Nähe zu Situationen des realen Berufslebens her und erleichtern damit den Transfer in den persönlichen Arbeitsalltag. Unsere Talentprogramme werden außerdem so konzipiert, dass sich die Teilnehmer*innen über Zielvereinbarungen verpflichten, sich im Alltag mit der Thematik auseinanderzusetzen und Lerninhalte umzusetzen.

Nach Trainingstagen folgen Umsetzungs- und Vertiefungstage, so dass Gelerntes umgehend gefestigt werden kann. Doch damit nicht genug: Damit Entwicklung im Alltag stattfindet, beziehen nach Möglichkeit auch die Führungskräfte der Teilnehmer*innen als Coaches bei der Umsetzung ein. So findet kontinuierliche Entwicklung abseits von Seminaren statt.

Selbstverantwortung bringt Initiative

Wir sind überzeugt, dass Unternehmen Mitarbeiter*innen brauchen, die Initiative zeigen und eigenverantwortlich handeln. Daher sind unsere Programme so gestaltet, dass die Selbstorganisation der Teilnehmer*innen im Mittelpunkt steht. Die Teilnehmer*innen lernen selbstgesetzte Ziele zu erreichen statt Entwicklung zu „konsumieren”. Um den individuellen Entwicklungszielen gerecht zu werden, sind die Programmmodule nur teilweise fix vorgegeben; zusätzlich werden Wahlmodule angeboten. Der hohe Einbringungsgrad stellt sicher, dass alle Teilnehmer*innen voll bei der Sache sind.