Potenzialanalyse

Über Potenzialanalyse

Die ITO-Potenzialanalysen haben zum Ziel, Menschen in Organisationen bei ihrer Entwicklung optimal zu unterstützen und ihnen ein passendes Einsatzgebiet anbieten zu können.

Die von ITO eingesetzten Tools ermitteln Eigenschaften, Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale, die ein strukturiertes Profil der einzelnen MitarbeiterInnen, des Teams oder der gesamten Organisation ergeben.

Bild zur Potenzialanalyse

Anwendungsbereiche

  • Optimale Stellenbesetzung
  • Auswahl von potentiellen Kandidaten für internationale Entwicklungsprogramme
  • Karriereplanung auf objektiver Basis
  • Grundlagen für Bildungsplanung
  • Objektive Baseline zur Evaluation von Folgemaßnahmen
  • Flexibilität im Einsatz von internem Personal
  • Einsatzplanung
  • Grundlage für qualitative Führungskräfteentwicklung
  • Controlling von Entwicklungsmaßnahmen
  • Identifikation von Potenzialträgern und Nachwuchsführungskräften (in Kombination mit anderen diagnostischen Werkzeugen)
  • Intensivierung der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern