Potenzialanalyse

Qualifikationsworkshop® / Development Center

Der Qualifikationsworkshop® wurde von ITO entwickelt und hebt sich in Qualität, Aussagekraft und Nutzen für die Personalentwicklung deutlich vom Development Center ab.

Er ist ein Verfahren, mit dem das Erkennen von Potenzialen um ein Vielfaches genauer und zuverlässiger erfolgt als mit herkömmlichen Methoden der Personaldiagnostik. Das gesamte Verfahren wird auf die Bedürfnisse und die Kernkompetenzen der betroffenen Person bzw. Stelle abgestimmt. Die Teilnehmer erhalten unmittelbar nach jeder Übung Feedback. 

Er analysiert die den Erfolgsfaktoren zugrunde liegenden Muster und deren Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Durch klar definierte Feedbackprozesse hat der QW einen hohen Lerneffekt. Die Transparenz des Prozesses, die Nachvollziehbarkeit der Ergebnisse und der unmittelbare Nutzen für die Teilnehmer durch den hohen Lerneffekt sichert die Akzeptanz der Teilnehmer.

Bild zu Qualifikationsworkshop

Methoden

Der Qualifikationsworkshop® konzentriert sich auf die Analyse und Beschreibung mentaler, emotionaler und sozialer Verhaltensmuster.

Mithilfe von Tools wie dem Tiefeninterview, diversen Rollenspielen, Präsentationen oder ähnlichen der Unternehmenskultur angepassten Situationen, werden die Stärken und Entwicklungspotenziale der Teilnehmer diagnostiziert, auf Basis dessen Empfehlungen für die Weiterentwicklungen getroffen werden.

Videoanalysen und konstruktives Feedback unterstreichen die hohe Qualität im Umgang mit der Potenzialdiagnose.