Potenzialanalyse

360° Feedback

Mit 360° Verfahren – gegebenenfalls in Kombination mit anderen Beobachtungsmethoden – werden Schwerpunkte für die individuelle Entwicklung und insbesondere für die Entwicklung der Führungskultur in einzelnen Unternehmensbereichen sowie im gesamten Unternehmen herausgearbeitet und deren Entwicklung evaluiert.

Der Vorteil unserer Vorgehensweise liegt insbesondere in der uneingeschränkten Maßschneiderung und der ökonomischen Durchführung.

Durch die spezielle Gestaltung des Fragebogens (Kombination unterschiedlicher Fragetypen) sind wir in der Lage das Unternehmen mit aussagekräftigeren Ergebnissen zu versorgen.

Bild zur 360° Analyse

Methoden

Aus der Zusammenführung der Fremdbeurteilungen und der Selbsteinschätzung des Mitarbeiters entsteht eine wertvolle Standortbestimmung für den Teilnehmer.

Zusammengefasst in einem aussagekräftigen Feedbackbericht bildet sie die Arbeitsgrundlage, um zusammen mit dem Vorgesetzten sowie mit einem geschulten Coach Stärken und Schwächen aufzuspüren und konkrete Entwicklungsschritte  für den Einzelnen und für das Team zu planen.