Learning & Development

KPI-basiertes Training

Key Performance Indicators (KPI) geben Ihnen Orientierung, ob die Trainingsmaßnahmen auf die Business-Ziele fokussiert sind.

ITO gestaltet Trainings, die direkt auf die Verbesserung des KPIs wirken. Für HR-Abteilungen ist dieser Ansatz der perfekte Weg den Beitrag von Entwicklungsmaßnahmen zum Geschäftserfolg aufzuzeigen.

Anwendungsbereiche

  • Trainings zur schnellen Umsetzung von Unternehmenszielen
  • Trainings entlang strategischer Schwerpunkte
  • Trainings zur Umsetzung von Balanced Scorecard Zielen

Modell: KPI-basiertes Training

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