Change

Lernende Organisationen verbessern

Lern- und Veränderungsfähigkeit von Organisationen ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in dynamischen Märkten. ITO bietet ein Konzept, das die Lernfähigkeit der gesamten Organisation nachhaltig steigert. Schwerpunkte dabei sind:

  • Messung der Lern- und Veränderungsfähigkeit von Organisationen durch den ITO Change Index
  • Analyse der Lern- und Veränderungsfähigkeit von Führungskräften